Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Врач на 0 5 ставки

Ведение отчетной документации.

Наличие действующего сертификата. Российское гражданство. Заведующий физиотерапевтическим отделением, врач-физиотерапевт.

Подготовка в соответствии с квалификационными требованиями и наличие действующего сертификата по физиотерапии. Врач акушер-гинеколог. МК Семейный Доктор. Прием пациентов в клинике Ведение мед. Врач аллерголог-иммунолог.

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

МоскваСпортивнаяЛужники. Прием пациентов в Клинике Ведение медицинской документации. Действующий сертификат" Аллергология иммунология" Опыт ведения пациентов от 0.

Высшее медицинское образование; действующий сертификат по специальности; опыт работы от 3-х лет по специальности. Сколько часов 0,5 ставки? Танюшка пчёлка. Добрый вечер Устроилась я медсестрой в поликлинику,сегодня отдали второй экземпляр трудового договора Либо я чего-то не понимаю,либо ошибка?

Разве может быть столько часов много на пол ставки??

Понятно,что с этим вопросом в понедельник пойду в отдел кадров. Правила размещения комментариев. Стратегия мартингейл в ставках на спорт Подписаться. Маруся 8 апреля Счастлива по умолчанию1 ребенок 8 апреля Наташа 8 апреля Татьяна Иншакова 8 апреля Может быть удлинение рабочего времени без увеличения нагрузки. Сама составляла графики своего штата. У меня техслужащие работали на ставки.

Это же не 48 часов в неделю. Просто за то же время 41 час в неделю, допустим, было в свое время выполняли бОльший объем работы. А в данном случае- у автора будет меньший. Мария1 ребенок 8 апреля Елена Меркушина4 ребенка 9 апреля Если трудовой договор заключается с работником на полные смены, то рабочие часы можно не прописывать, а лишь указать количество таких полных смен в неделю или месяц в соответствии с распорядком с половиной рабочего времени.

Также, кроме четких часов отдыха, есть и другая часть графика, который нужно прописывать в обязательном порядке. Это — период, во время которого работник может рассчитывать на отдых. Кроме того, отдельно нужно оговорить такой пункт трудового соглашения, как предмет договора, в котором необходимо описать общие функции, которые должен будет исполнять сотрудник.

Также в этом пункте указывается длительность испытательного срока и место, на котором будет работать сотрудник. Если договор срочный, то нужно уточнить и период, во время которого сотрудник будет находиться на своем рабочем месте. В этом пункте важно указать, что работа на этой должности по неполному рабочему дню является для сотрудника основной. При приеме сотрудника на работу на неполную ставку необходимо издать приказ, где будет зафиксировано его принятие на должность. И при составлении этого документа, как и при составлении других, касающихся сотрудника, работающего в неполную смену, стоит учитывать некоторые особенности: Приказ, который говорит о приеме сотрудника на неполный рабочий день, должен быть подписан в течение трех дней.

Срок начинает идти с того момента, как сотрудник приступил к непосредственной трудовой деятельности на своём рабочем месте.

Врач-эндокринолог (0,5 ставки)

Если сотрудник хочет перейти на неполный рабочий день по собственному желанию, то ему нужно написать соответствующее заявление. В шапке этого документа он должен указать первое лицо той организации, где он трудится. Также необходимо указать полное название компании и имя руководителя производства, полностью.

Работник должен указать в заявлении свои инициалы и адрес, который указан в соответствующей графе в паспорте. В документе необходимо указать суть просьбы — прием на работу на полставки.

Также там необходимо указать причину, по которой работник хочет устроиться на неполный рабочий день. Сотруднику нужно записать наименование своего подразделения и название должности. Запись, которую нужно сделать в трудовой книжке сотрудника. Делает кадровый работник предприятия.

В документе нужно указать сам факт принятия на должность, а также отметить полное название организации и того структурного подразделения, куда сотрудник устроился. Не стоит упоминать о том, что сотрудника взяли на работу на неполную ставку.

Запись в трудовой книжке должна быть сделана по стандартным правилам, не отличающимся от записей других работников. Там необходимо указать только размер оклада, который установлен для этого сотрудника.

Если сотрудник увольняется с должности, то ему необходимо сделать точно такую же запись в трудовую книжкукак и любому другому работнику.

Сколько часов 0,5 ставки?

Там не должно быть указаний на то, что он работал неполный рабочий день и получал половину ставки. Нарушение правил, установленных в государстве для оформления работников на неполный рабочий день, может повлечь за собой серьезное наказание.

Если сотрудник обратится в специальную комиссию за началом трудового спора, то любая ошибка, допущенная работодателем, будет играть ему на руку. Важно следить за тем уровнем заработной платы, который устанавливается для сотрудников, трудящихся неполный рабочий день.

Это не австралия футбол ставки нарушением трудовых норм. Стоит помнить, что у сотрудника, работающего неполный рабочий день, не должно быть ограничений на получение страхового стажа.

Все документы, которые сотруднику необходимо предоставить, чтобы составить трудовой договор, как стандартный, так и на неполный рабочий день, указаны в законодательстве. Об этом говорится в ст. Единственное, за чем нужно четко следить как работодателю, так и самому сотруднику — должностные инструкции. Если под неполным рабочим днем подразумевается, что работнику нужно выполнять меньший объем работы, то это должно быть отражено в этом пункте трудового договора. Стоит различать такие понятия, как неполный рабочий день и сокращенное рабочее время.

Они отражают разные ситуации. В первом случае трудовой договор заключается между сотрудником и руководителем по обоюдному согласию обеих сторон.