Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Сократить 0 5 ставки

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрациичтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: Реальные изменения в отпусках и домыслы из интернета: Подписка на журнал всего 9 ! О сайте Ввести код доступа. Годовая подписка на журнал за 9 ! А еще Ответы на вопросы Сокращение Как оформить сокращение 0,5 ставки? Как оформить сокращение 0,5 ставки?

Как сократить 0,5 ставки по должности?

Вопрос-ответ по теме Кого работодателю запрещено увольнять по сокращению? Каково минимальное количество увольняемых человек для проведения процедуры "массового увольнения"? Можно ли уволить сотрудницу по сокращению штата сразу по окончанию ее декрета? Какова процедура уведомления службы занятости о предстоящем сокращении?

Можно с введением неполного рабочего времени проводить еще и сокращение? Ответ на вопрос: Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные новые тарифные ставки в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Ваша персональная подборка. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Как оформить уведомление о сокращении должности.

Приказ о сокращении штатной единицы. Сокращение работника в связи с сокращением штата. Чтобы перевести работника на 0,25 ставки по инициативе работодателя например, если он не согласен добровольно переходить на новые условия работыработодатель может сделать это в одностороннем порядке, соблюдая специальную процедуру: Если он согласится работать в новых условиях, оформите дополнительное соглашение, а если откажется — предложите ему перевод на другую подходящую работу.

Если у вас нет такой работы или работник откажется от перевода — оформите увольнение по п.

Могут ли сократить ставку до 0,5, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Такой порядок установлен в ч. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 74 ТК РФ определяет, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяцаесли иное не предусмотрено Кодексом.

Кроме того, чтобы оформить сокращение 0,25 ставки в штатном расписании, в него нужно внести изменения.

Это можно сделать, оформив приказ об утверждении нового штатного расписания или приказ об изменении действующего штатного расписания. В связи с уменьшением учебной нагрузки из штатного расписания кафедры выведено 0,25 ставки доцента. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрациичтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: Реальные изменения в отпусках и домыслы из интернета: Подписка на журнал всего 9 ! О сайте Ввести код доступа. Годовая подписка на журнал за 9 ! А еще Ответы на вопросы Сокращение Допустимо ли сокращение на 0,5 ставки?

Допустимо ли сокращение на 0,5 ставки? Увольнение Сокращение. Положена ли выплата компенсации работнику, уволенному по соглашению сторон? Можно ли уволить работника, который нарушил приказ "О режиме курения на территории центрального офиса"?

Кого работодателю запрещено увольнять по сокращению? Как правильно уволить научного работника с работы по совместительству? Ответ на вопрос: Подробнее о сокращении штатов читайте в статьях: Как сократить штат Отменяем сокращение. Может ли сотрудник требовать, чтобы его уволили по сокращению, если эта процедура отменена Увольнение по сокращению штата: Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Ваша персональная подборка. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме.

Статьи по теме. Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении. Дисциплинарное взыскание. Отпуск с последующим увольнением. Как оформить уведомление о сокращении должности. Уведомление о получении трудовой книжки. Новости по теме. Неприличный танец в рабочем помещении — не повод для увольнения.

Как быть, если работник, оформив трудовой договор, не выходит на работу.

Сокращение 0,5 ставки

Совместителя-предпенсионера уволить. Некоторых руководителей разрешат увольнять по новому основанию. Школа Повышение квалификации для кадровиков Получи официальный диплом о переподготовке Записаться.